9月3日电 在“民主思路”昨日的“香港想象：下世代的政治人才”座谈会上，政制及內地事务局局长聂德权指出，政治人才需要是政策认识、视野以及沟通能力方面的“全才”。特区政府在吸纳社会各界人才时，首要考虑的就是对公共政策的熟悉程度及解释能力。

　　香港《文匯报》报道，聂德权在座谈会上表示，政治人才確实难得，因为他最少要具备三方面的能力。第一是政治人才必须要有远大的愿景和视野；第二是他必须要熟悉公共政策，有研究及分析政策的能力；第三是他需要有向公众解释政策，与市民沟通的能力。

　　引罗致光入阁作例

　　他指出，如果熟悉公共政策，具备解释政策的能力，若还能熟悉政府內部运作，就更容易成为政府吸纳的政治人才，并以劳工及福利局局长罗致光为例，认为他在担任关爱基金主席时与政府各政策局接触中，熟悉到政府內部运作，因此政府吸纳他担任局长。

　　汤家驊：首重社会福祉

　　行政会议成员、“民主思路”召集人汤家驊认为，政治人才首先要有正確的价值观，需要懂得顾全大局，若短期內无法实现终极理想，但都要懂得先爭取“短期目標”，要將社会福祉摆在前头，而不是只在乎自己的政治理念是否实现。

　　他坦言，香港某些政党选拔政治人才只看其是否伶牙俐齿，是否外表美观，而非看重其价值观是否正確。他又表示，因为政治很现实，如果没有正確的价值观作为强大支撑，就很容易向现实妥协。

　　叶太：具正確价值观

　　行政会议成员、新民党主席叶刘淑仪认同汤家驊的观点。她指出，政治人才的正確价值观能令他对任何事都要有承担，而政治人才不仅需要愿景和视野，更需要有承担，承担得起巨大的成功，更能承担得起巨大的失败。

　　她续说，在港英殖民统治时期，香港格局小，拘束多，但回归后香港成为中国的特区，享受“一国两制”的优势，背靠祖国，格局比从前要大得多。

　　在这优越环境下，香港的政治人才需要培养自己的“大气象”，需要对香港乃至国家事业都要有承担。

　　叶刘淑仪认为，香港现时提供予政治人才的训练平台丰富，有政府层面的政治委任，有公务员体系，也有政党的选举人才，期望特区政府能够重视并且吸纳有选举经验的人才，让他们学有所用，將民情民意带入政府，政府亦能得其所需，根据他们收集的民情民意，制定更“贴地”的政策。